رائد الجهني متخصص في التطوير القيادي والمهني وبناء منظومات المواهب عالية التأثير. خبرة تمتد لأكثر من 15 عامًا في استقطاب وتطوير القادة و بيئات العمل داخل المنظمات ، مستخدمًا مزيجًا من أدوات علمية معتمدة مثل مقياس بيركمان، نقاط القوة من Gallup، ومنهجية NCDA للإرشاد المهني. أعمل على تمكين الأفراد والمؤسسات من اكتشاف طاقاتهم الكامنة، وتحويلها إلى أداء ملموس وتأثير قيادي.
كان مدير مشاريع مثل إعداد قيادات الصف الثاني، ويسعى لبناء منظومات معرفية وممارسات ابتكارية داخل المؤسسات، تعزز من جودة الأداء واستدامة الأثر. ساعد أكثر من 500 شخص في صناعة الاثر و النجاح و درب أكثر من 5000 فرد، باستخدام أفضل المعايير و الجدارات العالمية
الاعتمادات:
